年龄大求职难度也大

求职有三大障碍：学历、经验、年龄。学历可以勤奋争取；经验可以默默积累；只有年龄，让人无法诉说。对于那些年龄偏大、学历较高、人生阅历经多识广的人（出过洋、留过学）来说，求职存在着一些误区，年龄大求职难度也大、学历高择业标准也高、阅历多跳槽概率也多……

袁先生是学高能物理的，在外奋斗了数年后的他为了叶落归根，回到了自己的家乡。在安排好孩子入学、家中琐碎的家务后，他才想起——该好好安排一下自己了。

袁先生不仅在自己本学科内是位专家，更是具有五花八门各种才能，诸如写作、策划、公关……总之，场面上的事只要交给他，他总能做得就像“刀切豆腐——两面光”，上上下下都满意。具有这些能力，袁先生认为：虽然自己离家乡多年，朋友相对少了些，但要找个工作，总还是简单得不能再简单的事了吧。谁知，当袁先生自信地拿起本城报纸想看招聘广告时才发现，90％以上的招聘广告上都写得明明白白，年龄只要35岁以下的。今年38岁的袁先生自认为自己的年龄正是干事的时候，谁知在招聘广告上有这样的要求。他无可奈何地讲：本来想干点大事，谁知回来后才发现这个城市如此年轻化了。虽然袁先生并不缺事干，平时的他总是在报纸上发表些文章、帮助朋友的公司搞搞策划，闲下来也做些生意，但他不知怎么就是想不明白，为什么自己会被一些公司拒之门外呢？难道他们就真的不需要他这样有文凭、有能力、有经验的人吗？

尽管有些招聘广告上也写上了：具有特殊成就的人才可适当放松招聘年限。但什么是特殊成就呢？仅仅从字意上讲很模糊，袁先生笑称目前都不敢称自己为人才了，哪里还敢说自己有特殊成就呀。